10 mitų apie labdarą

<

Apie tai, kodėl asmeninis dalyvavimas daugeliu atvejų yra vertingesnis nei pinigai, ar reikalingi fondo darbuotojų atlyginimai ir kodėl „tylios pagalbos“ metodas yra neveiksmingas.

1. Geriau padėti tiems, kuriems reikia pagalbos, nei per pamatus.

Tikslinė pagalba pritraukiama tuo, kad jūs galite pasirinkti, kas konkrečiai norite padėti, ir nedelsiant pamatyti rezultatą: kur pinigai buvo išsiųsti ir kas iš to atėjo. Taip teigia dauguma Rusijos gyventojų, kurie nusprendė padėti.

Tikslinė pagalba mūsų šalyje yra viskas gerai. Ir tai neabejotinai gera: žmonės nepasiduoda vienas kitam bėdoje. Tačiau, kita vertus, tikslinė pagalba atima labdaros sferą dėl sisteminių pokyčių.

Tai reiškia, kad 200 rublių, kuriuos atsiuntė jūsų (ir tūkstančiai panašių į jus) dėl vaiko gydymo, leis jums mokėti už brangią procedūrą užsienio ligoninėje. Tačiau tas pats pinigai, kuriuos fondas gavo už programos įgyvendinimą, padės gydymo technologiją Rusijai ir ne vienam vaikui, o tūkstantį. Tai, žinoma, yra sąlyginiai skaičiai, tačiau pats mechanizmas veikia taip.

2. Bet kokia pagalba yra gera.

Kai labdaros atstovai sako, kad reikalinga pagalba, tai reiškia, kad jūs neturite atsisakyti pagalbos, jei tu negali paaukoti milijono dolerių iš karto arba pastatyti benamiams gyvūnus. Labai svarbu, kad kiekvienas galėtų kuo geriau padėti.

Kitas dalykas yra tas, kad šios jėgos turi būti siunčiamos teisinga kryptimi. Vilkti žaislų maišą į našlaičių namus jau daugelį metų buvo labai nereikšminga pagalba, jei ne sugriauti.

Kai kurie bandymai „daryti gera“ - ar pinigais, žaislais, ar savanoriška veikla - dažnai sukelia apgailėtinas situacijas.

Labiau geriau iš fondų sužinoti, kokios pagalbos tikrai reikia. Bendravimas su senais žmonėmis ir vaikais, asmeninis pavyzdys, pagalba logistikoje, reguliarūs donorystės įstatyminei veiklai - dažniausiai fondas turi tūkstančius ir vieną neatidėliotiną užduotį ir kelis ilgalaikius sistemos projektus. Raskite sau taikomą programą ir atneškite tikros naudos, tiesiog reikia paklausti.

3. Labdaros lėšos turėtų būti naudojamos tik padaliniams

Labdaros fondai taip pat turi įstatymų numatytą veiklą, kuriai reikia lėšų. Fondo veikla apima visą administracinę dalį, be kurios fondas paprasčiausiai uždarys: biuro nuomą, komunalines paslaugas, personalo atlyginimus, biuro įrangą ir pan.

Jei dovanojate tik tikslines programas (ir mes prisimename, kad kiekvienas nori, kad jo pinigai būtų patekti į vargšus), tai nėra pinigų likti pagrindiniams fondo poreikiams. Labiausiai tikėtina, kad NPO negalės vystytis, stengsis išgyventi arba netrukus baigsis.

NPO arba ne pelno siekianti organizacija yra organizacija, kuri neturi pelno ir nesuteikia pelno tarp dalyvių kaip pagrindinio tikslo.

Vikipedija

4. Jei padedate, tai darykite ramiai.

Tarp mūsų šalies žmonių yra tokia aplinka. Bet tai iš esmės neteisinga. Kalbėkite apie pagalbą, garsiai - ir kiti stebės jus. Kai žmonės mato, kad kažkas iš savo aplinkos - vienodų interesų ir pajamų lygio, su tokiomis pačiomis vertybėmis - padeda, jie bus labiau linkę daryti tą patį.

Negalima abejoti kitų reakcija ir parodyti pavyzdį, įkvėpti draugų, pažįstamų ir kolegų daryti gerus darbus. Mes užtikriname, kad niekas iš jūsų nemirs akmens. Ir jei bent vienas kitas asmuo pradeda dalyvauti labdaros veikloje, jūs neturite veltui šio gyvenimo.

5. Vienintelis fondų tikslas yra surasti pinigus už palatą (operaciją, viršijimą ir pan.)

Tai yra pagrindinis, bet ne vienintelis tikslas. Yra šalutinių tikslų ir uždavinių, padedančių surasti donorus ir savanorius. Norėdami sužinoti apie fondą, turite sukurti svetainę, pradėti grupes socialiniuose tinkluose, dalyvauti labdaros renginiuose, spausdinti žiniasklaidoje. Tam reikia profesionalių darbuotojų arba laisvai samdomų vertėjų. Šiuo atžvilgiu fondai nesiskiria nuo verslo.

6. Labdaros fondų darbuotojai neturėtų gauti darbo užmokesčio.

Tyrimo duomenimis, NEVALDYBĖS ADMINISTRACINĖS IŠLAIDOS ARBA FONDŲ PERSONALAS turi būti priimtas? „Reikia pagalbos“ fondo, apie 88% rusakalbių interneto vartotojų vartotojų nenori paaukoti pinigų už atlyginimus labdaros organizacijų darbuotojams.

Ir dabar pagalvokime. Ar fondo darbuotojai atlieka svarbų darbą? Ar šis darbas yra lengvas?

Fondo darbuotojai atlieka tą patį darbą, kaip ir visi kiti, tačiau dažniausiai šis darbas yra daug sunkiau emociškai ir retai turi bent vieną standartizuotą grafiką.

Ar šie žmonės turi šeimų ir mėnesinių išlaidų, kaip ir kiti? Taip, jie taip pat gyvena apartamentuose, moka sąskaitas, maitina savo šeimas.

Ir jei tik tie žmonės, kurie gali sau leisti tai padaryti „už sielą“, dirba labdaros fonduose, tuomet koks procentas mūsų šalies gyventojų galės tai padaryti? Ir kiek šių žmonių nori tai padaryti? Ir pagrindinis klausimas: kiek šių žmonių yra tikrai kompetentingi šiam darbui?

7. Geriausias būdas padėti pervesti pinigus.

NVO įstatymas leidžia fondo darbuotojams naudoti iki 20 proc. Tai reiškia, kad kuo mažiau fondas gauna, tuo mažiau jis gali išleisti savo poreikius. Tai apima nuolatinių ar laikinųjų darbuotojų samdymą, už logistikos mokėjimą (kažką transportuojant, kažką pakeliant) ir rangovo paslaugas.

Todėl kartais lėšos yra daugiau nei pinigai, jiems reikia pagalbos čia ir dabar sprendžiant konkrečias problemas. Savanoriai padeda tokiomis akimirkomis. Daugelis fondų, kurie sukūrė darbą su savanoriais, pasitiki jomis didžiule ir svarbia darbo dalimi, todėl įgyvendina didelius ilgalaikius projektus. Kai kurie fondai ir mažos ne pelno organizacijos išgyvena tik dėl savanorių pagalbos.

8. Savanoriška veikla yra langų ir dažymo tvorų plovimas.

Reikalingi įvairūs savanoriai, svarbūs įvairūs savanoriai. Tradicinė savanoriška veikla yra svarbi pagalbos lėšų dalis. Tai gali būti įvairių formų: vairuotojai dažnai padeda pristatyti negabaritinius krovinius, kažkas padeda valyti arba smulkiai remontuoti, su žalingomis žaliosiomis zonomis ir organizuojant renginius.

Tačiau savanoriška veikla neapsiriboja šiuo klausimu. Kai kurie fondai turi savanorių, kurie, nors ir nėra darbuotojai, yra atsakingi už dalį vidaus darbo. Nuolat. Pavyzdžiui, koordinuoti visus savanorius arba atskirą programą, apdoroti gaunamus pasiūlymus iš įmonių donorų ir donorų ir pan.

Intelektualios savanorystės praktika yra mažiau paplitusi mūsų šalyje, tačiau yra gana populiari užsienyje. Ji atvyko iš teisinės srities, kur pro bono darbas nepalankių gyventojų grupių naudai yra normas bet kuriam advokatui.

Šiandien bet kuris specialistas, norintis padėti savo įgūdžiams ir žinioms, gali skirti keletą valandų savo profesinio laiko fondo naudai. Todėl, jei nesate labai draugiškas su plaktuku ir nagais, bet jūs puikiai dirbate su svetainės išdėstymu ar rašote išradingus tekstus, galite pasiūlyti savo paslaugas fondui nemokamai - ir efektas bus daug didesnis nei tuo atveju, jei būtų kankinamas su dešimtojo išlenkto nago iš eilės . Fondo atveju toks įnašas bus labai vertingas, nes naudojant naują svetainę ar gerą tekstą jis galės pritraukti daugiau lėšų ir pritraukti daugiau išteklių tikslinėms programoms įgyvendinti.

Taigi, jūs išsaugosite fondo lėšas, kad pritrauktumėte savo lygio specialistą, laiką, kad rastumėte profesionalą, sumažintumėte riziką, kad fondas susidurs su nekvalifikuotu ar nesąžiningu rangovu, palengvins galvos skausmą nuo NPO darbuotojų, kurie gali sutelkti dėmesį į savo tiesiogines užduotis. Ir padėti pritraukti lėšų dideliems projektams.

9. Savanoriška veikla yra nemokama ir todėl neprivaloma.

Savanoriška veikla yra savanoriška, tiesa. Tačiau tai reiškia tik tai, kad jūs savanoriškai atėjote į fondą ir siūlėte savo pagalbą, prisiėmė atsakomybę ir patiko fondo pasitikėjimas. Ir ne tai, kad jūs bet kada galite išnykti ir nevykdyti savo įsipareigojimų.

Turite suprasti, kad NVO darbuotojai pasitiki jumis, praleidžia laiką ir pastangas mokydamiesi ir panardindami į užduotį, taip pat labai stengiasi motyvuoti ir padėkoti jums kiek įmanoma.

Jei suprantate, kad dėl kokių nors priežasčių negalite įvykdyti savo įsipareigojimų, elgkitės taip, kaip elgtųsi su savo artimaisiais, klientais, kitais žmonėmis, kurie nėra iš NVO: suraskite save, sumokėkite už užduotį, atlikti anksčiau nei numatyta. Rasti būdą užbaigti darbą. Jums tai nėra pagrindinis darbas, ir niekas, be abejo, nubaus jus. Bet su savo neatsakingumu jūs nubausite fondą, o dar blogiau - jo palatą. Kažkas laiku nepriims vaistų, kažkas laužys atostogas, kažkas nesiims būtino socializacijos kurso.

Versloje, jei nepavyksta atlikti užduoties, klientas ir viršininkai lieka nepatenkinti. Labdaros srityje statymai yra dar didesni. Todėl geriausias patarimas savanoriams - būti sąžiningu žmogumi ir išlaikyti savo žodį.

10. Tik didelės įmonės gali atlikti reikšmingą indėlį.

Bendrovės geriausias indėlis į labdarą yra darbuotojų dalyvavimas šiame procese. Galų gale, įmonių donorystė ar savanoriška veikla dažnai būna vienkartinė, neteisėta. Nors yra didelių išimčių, kai įmonės kartu su fondais kuria ilgalaikę labdaros programą. Dažniausiai tai yra tarptautinės įmonės, kurios renkasi didelius, gerai žinomus fondus. Tai tikrai yra gera praktika, kurią reikia plėtoti.

Tačiau Rusijos verslas, ypač regionuose, yra linkęs duoti „ekstra“ pinigų labdarai, kai jis yra, ir nėra žinoma, ar tai bus daugiau. Todėl mažai žinomi vidutiniai ir mažieji fondai lieka be reguliarios paramos ir negali planuoti savo veiklos bent prieš kelis mėnesius, jau nekalbant apie daugiamečius planus.

Visame pasaulyje ir Rusija nėra išimtis, liūto dalis (ir patikimiausia dalis) yra privačios dovanos. Ir svarbiausia yra reguliariai teikiamos dovanos. Jūsų 200 rublių per mėnesį fondas gali planuoti programos kūrimą arba surengti renginį.

Ir jei jūs asmeniškai galite paaukoti keletą valandų per mėnesį iš savo profesinio laiko, tai sutaupys (pvz., Neimkite darbuotojo į darbuotojus ar atsisakykite apmokamų laisvai samdomų vertėjų paslaugų) ir skirstykite lėšas fondo tikslinėms programoms.

<

Populiarios Temos