5 elgesio taisyklės, kurios gali būti pažeistos

<

Daugelis žmonių mano, kad žino kelią į sėkmingą karjerą: nuleiskite galvą ir dirbkite be poilsio. Venkite asmeninių, emocinių ar ne patogių pokalbių. Vis dėlto kai kurios iš šių taisyklių turėtų būti peržiūrėtos. Apie juos mūsų straipsnyje.


© nuotrauka

Daugelis žmonių mano, kad žino kelią į sėkmingą karjerą: nuleiskite galvą ir dirbkite be poilsio. Venkite asmeninių, emocinių ar ne patogių pokalbių. Vis dėlto kai kurios iš šių taisyklių turėtų būti peržiūrėtos. Apie juos mūsų straipsnyje.

1. Nelieskite emocinių temų darbe.

Jūs visada turėtumėte kalbėti apie problemas, net jei atrodo, kad tai nesusijusi su darbo procesu, arba tai nėra įprasta kalbėti. Tarkime, jūs turite radikaliai skirtingą darbo stilių su kolega, arba jūs susiduriate su projektu. Dėl šios konfrontacijos gali būti stipriai paveikta bendra veikla. Tiesiogiai pasikalbėkite su kolega: „Man atrodo, kad jūs iššaukiate mano kiekvieną žodį ir veiksmą. Kaip aš jus nusiminusi? “Toks pokalbis padės išvengti dar labiau pabrėžiant situaciją.

2. Jūs turite siekti karjeros laiptų pažangos

Įprasta ir teisinga, kad asmuo turėtų siekti aukštesnės ir aukštesnės karjeros laiptų, uždirbti kuo daugiau pinigų ir turėti tvirtą pareigą. Tačiau ne visi nori prisiimti galios ir atsakomybės naštą. Ir tai visiškai normalu, jei nenorite reklamos. Jei jums patinka jūsų profesija, tada profesionalus, vadinamasis „horizontalus“ augimas atneš jums daug daugiau laimės. Tokiu atveju darbdaviui, kaip asmeniui, turinčiam didelę patirtį savo profesijoje, bus dar įdomesnis.

3. Padarykite tik tai, kas buvo pasamdyta.

Bendrovės vadovas visada žiūri į jo organizacijos darbą. Jei nesate vadybininkas, bet esate jūsų įmonės gerbėjas, tai taip pat naudinga peržiūrėti bendrą vaizdą, kad suprastumėte darbo sistemą. Galbūt galėsite pasiūlyti kažką, net ne iš savo srities, kuri pagerins įmonės darbą. Čia svarbu išlaikyti ploną liniją tarp pagalbos ir kai einate per kolegų vadovus. Bet jei turite geriausių ketinimų, visada galite pasakyti: „Matau gerinimo galimybes, kodėl gi ne iš jų pasinaudoti?“

4. Jūs turite praleisti dieną ir naktį biure

Taip, daugeliui jų darbas yra gyvybės aistra. Ir kuo svarbiau praleisti laiką ne tik biure, bet ir už jos ribų. Tai naudinga gerinant bendrą psichinę būseną ir darbą. Galų gale, dažniausiai šviežios ir nuostabios idėjos aplanko žmogus, kai jis eina pasivaikščioti, daro kažką garaže, arba sodo gėles savo sode. Hobis suteikia ramybės jausmą, padeda atsipalaiduoti. Ir šiais momentais ryškiame prote atsiranda darbo problemų sprendimo būdai, kuriuos nesėkmingai galvojote prieš savo stalą.

5. Pažinčių tikrovėje visada naudinga.

Žinoma, naudingų kontaktų sudarymo metodai kiekvienai veiklos rūšiai skiriasi. Manoma, kad geriausia yra dalyvauti konferencijose, kokteiliuose ir kituose panašiuose renginiuose, kurie yra artimi jūsų darbo vietai, ir susitikti su įvairiais žmonėmis. Na, tai gana veiksmingas metodas, bet dabar naudingiau ir produktyviau padaryti pažįstamus internete. Raskite asmenį, kurio reikia socialiniuose tinkluose. Užsisakykite savo „Twitter“ paskyrą, užduokite jam klausimus, paprastai užmegzkite ryšį internete ir po to galite pakviesti jį pietums ar puodeliu kavos. Ir ši pažintis bus daug naudingesnė nei vizitinių kortelių krūva jūsų piniginėje.

Ar sutinkate su šiuo sąrašu ir galite jį pridėti? Mums bus malonu išgirsti jūsų nuomonę komentaruose.

<

Populiarios Temos