Kodėl turėtumėte pasimokyti iš Steve Jobs ir gauti asmeninę uniformą

<

Kiekvieną dieną turime priimti daug sprendimų dėl drabužių pasirinkimo ir verslo likimo. Ir kuo dažniau tai darome, tuo daugiau mes pavargsime, kad kiekvienas vėlesnis sprendimas nebūtų toks apgalvotas kaip ankstesnis. Bet mes žinome, kaip atsikratyti nuovargio.

Kiekvieną dieną priimame sprendimus. Nuo pat pirmosios - atidėti aliarmą arba pakilti. Ir taip visą dieną. Ką valgyti pietums? Kada palikti darbą? Pasakykite kažką susitikime ar geriau tylėti? Eikite į sporto salę arba atsipalaiduokite? Ir taip toliau.

Tačiau įdomu tai, kad priimdami sprendimus jūs išleidžiate energiją. Jei per trumpą laiką priimate per daug sprendimų, pavargote.

Steve Jobs Uniform

Žinomas faktas: „Steve Jobs“ visada dėvėjo juodą kilpą, mėlynus džinsus ir „New Balance“ sportbačius. Jis tapo jo įmonės tapatybe, asmenine uniforma.

„Jobs“ galvojo apie uniformų pristatymą „Apple“ po kelionės į Japoniją, kai „Sony Akio Morita“ vadovas (Akio Morita) jam pasakė, kad kombinezonai prisideda prie komandos sanglaudos.

Tačiau „Apple“ darbuotojai ėmėsi šios idėjos be entuziazmo. Be to, jie tikrai nekenčia prekės ženklo liemenės, kurias jiems sukūrė dizaineris Miyake (Issey Miyake).

Bendrovės uniformos turėjo būti atšauktos, tačiau Steve Jobs ne visiškai atsisakė idėjos ir įsakė „Miyake“ kelis šimtus juodų turtleneckų. „Jobs“ tiesiog paaiškino savo sprendimą: uniformos yra patogumas ir įmonės tapatybė. Bet po to „Apple“ vadovas atsikratė poreikio pasirinkti, ką dėvėti kiekvieną kartą.

Kas svarbiau: pasirinkti marškinėlius ar naują strategiją, kaip reklamuoti įmonę? Pasirodo, kad tas pats „Steve Jobs“ apranga yra dar vienas paprastas sprendimas, kad jis galėtų apleisti Apple legendą.

Ar įmanoma atsisakyti mažų sprendimų, kad pagerintumėte savo gebėjimą priimti sprendimus, kurie yra tikrai svarbūs?

Taip, ir labai paprasta. Jums tereikia patekti į įpročius ir atlikti veiksmus automatiškai, kad nereikėtų nieko pasirinkti.

Kaip išvengti mažų sprendimų priėmimo

  • Negalima sukaupti begalinio drabužių. Pasirinkite keletą marškinėlių, megztinių, džinsų ir suknelių ir dėvėkite juos skirtingais variantais. Tas pats su batus. Kuo mažiau dalykų, tuo mažiau pasirinkimo.
  • Padarykite savaitės meniu ir nusipirkite visus produktus. Taigi jūs neturite kasdien nuspręsti, ką pirkti prekybos centre ir ką valgyti vakarienei.
Daniel Lee / Flickr.com
  • Vienu metu planuokite fizinį pratimą kalendoriuje. Jums nereikės galvoti, kada eiti į sporto salę. Kalendorius nurodys, kada.
  • Jei vadovaujate įmonei ar skyriui, pirmąjį savo sprendimų lygį priskirkite savo komandai. Kai jūsų darbuotojai susiduria su užduotimi, surengs susitikimą, klausykis ir priims galutinius sprendimus visais klausimais.

Tiesą sakant, jūs galite automatizuoti, perorientuoti arba vengti apie 80% sprendimų, kuriuos priimate kiekvieną dieną. Svarbiausia - prisiminti, kad jūsų sugebėjimas išspręsti kažką yra ribotas, ir palikite stiprybę svarbiausioms užduotims.

Sprendimo nuovargio požymiai

  • Pradedate vengti priimti sprendimus.
  • Jūs negalite pasirinkti sprendimo.
  • Jūs prarandate kontrolę dalykų, kuriuos įprastu būdu galima lengvai išvengti, pavyzdžiui, pradėsite valgyti ar gerti daug.

Jei jums atrodo, kad jūsų gyvenime nėra daug pasirinkimo, pabandykite atlikti nedidelį eksperimentą. Dienos metu užsirašykite visus sprendimus, kuriuos turite padaryti: didelius ar mažus - nesvarbu.

Todėl sąraše bus keli dešimtys, jei ne šimtai, sprendimų. Pažvelkite į juos ir pagalvokite, kuriuos tu gali automatizuoti, perduoti ar net išskirti.

Jūs priimsite mažiau sprendimų, bet jie bus daug geriau.

<

Populiarios Temos