10 mitų, kurie trukdo produktyvumui

<

Dažnai tai, ką mes vertiname produktyvumo taisyklėmis ir neleidžia mums būti produktyviais. Vienintelis dalykas, kurį galime daryti, yra mūsų požiūris į įvykius ir reiškinius ir, žinoma, mūsų reakcija į įvykius. Štai kodėl mūsų įsitikinimai ir įsitikinimai yra tokie svarbūs sėkmei. Pabandykime išardyti plačiai paplitusius mitus.

1 mitas: Organizuotos priemonės išnyko. Organizacija dažnai painiojama su kareivinių nugriautų lovų negyvumu. Tačiau jūsų biuras, užsikabinęs prie švaros, gali tapti vieta, kur jūs nuolat prarandate viską. Kita vertus, organizuotas, turite apsvarstyti aplinką, kurioje yra viskas, ko jums reikia šiuo metu, ir nereikalingas nereikalauja dėmesio, tačiau viskas gali būti greitai nustatyta, jei atsiranda toks poreikis. Iš to galime daryti išvadą, kad reikia pakeisti savo sutrikimą tik tada, kai jis nustoja dirbti .

2 mitas: neturiu laiko įvairioms sistemoms. Tai dažnai gali būti girdima kaip pasiteisinimas, kad nenorite įdiegti jokios jūsų užduočių valdymo sistemos. Tačiau tiesa, kad laikas, reikalingas sistemai palaikyti, yra nesuderinamas su naudos iš jos įgyvendinimo.

3 mitas: sistemos yra standžios ir nelankstžios. Tai dar vienas skundas dėl veiklos valdymo sistemų. Atrodo, kad ji įkvėpė įsitikinimą, kad skundo pareiškėjo gyvenimas yra toks chaotiškas, kad jos sistema neveiks. Tiesą sakant, gyvenimas yra chaotiškas būtent dėl ​​to, kad nenoras jį dar labiau organizuoti ir numatyti. Prisitaikymas yra tai, kad jums asmeniškai nereikalingas pašalinimas ir pridėjimas, be kurio jūs negalite įsivaizduoti.

4 mitas: efektyvumas reiškia didelę apkrovą. Atrodo, kad jei turiu laiko daryti viską, ką aš darau dabar, pusę laiko, tada aš darysiu du kartus daugiau. Kartais tai atsitinka, bet visa tai susiję su nustatytais tikslais. Bet dukart kuo greičiau dirbti dvigubai daugiau nėra produktyvus, tai kvaila. Praleiskite laisvalaikį šeimoms, sveikatai ir pomėgiams.

Mitas 5: Kūrybiškumas negali paklusti sistemai. Jei manote, kad produktyvumo sistemos yra skirtos tik biurams ir verslo žmonėms, jūs klystate. Kūrybinis darbas taip pat veikia: planavimas, organizavimas ir motyvacija atlikti užduotis yra ne mažiau reikalingi, o kartais netgi daugiau. Kūrybinis žmogus dažnai ignoruoja rutiną, tačiau be to sunku įsivaizduoti gerus mokesčius, apmokamas sąskaitas ir turėti viską, ko reikia. Sistema, leidžianti greitai susidoroti su tokia rutina, leis jums išleisti ne mažiau, bet daugiau laiko kūrybiškumui.

6 mitas: aš geriau dirbau, kai pripret. Kai kurie rimtai tiki, kad stresas ir uždarymo data padeda jiems susirasti ir dirbti efektyviai. Devynios iš dešimties kartų nėra. Nuolatinis stresas ir jaudulys kenkia tiek jūsų sveikatai, tiek verslui, ką galime pasakyti apie produktyvumą.

7 mitas: sistemos trūkumas - mano sistema. Tai tiesa, bet čia esanti reikšmė nėra ta, kurią kalbėtojas įterpia į šiuos žodžius. Šis įpročių, metodų ir įsitikinimų sukrėtimas yra jūsų sistema, ir jūs sunkiai dirbate, kad jį išlaikytumėte. Šiuo atveju jūs nemanote, kaip tapti produktyvesni.

8 mitas: man reikia įkvėpimo. Ne, nebūtina. Įkvėpimas yra nuostabus dalykas, bet retai reikalingas verslas. Ką jums iš tikrųjų reikia, yra sistema, kuri palengvina įkvėpimo naudojimą, nesvarbu, kur jis jus aplankys.

9 mitas: Organizacija yra nuobodu. Tai yra pirmojo mito temos variantas, prieskonis su šeštuoju. Kai kurie tiesiog mėgsta maudytis. Tačiau organizavimas nėra nuobodu, nuobodu būti nuobodu. Sistema turėtų atnešti džiaugsmą, sukurti tą patį.

10 mitas. Nieko negali būti padaryta - kažkas negerai su manimi. Tai iš dalies gali būti tiesa: nė viena sistema negali išspręsti esminių jūsų gyvenimo problemų. Vienintelis dalykas, kurį ji galėjo padaryti, yra suteikti jums laiko ir įrankį šioms problemoms išspręsti.

Galų gale, jūsų asmeninis tobulėjimas, sėkmė, nesvarbu, kaip tai apibrėžiate, yra jūsų verslas. Padidėjęs našumas ir tikslų aiškinimas palengvina, bet tai kelias, o ne rezultatas.

<

Populiarios Temos