10 produktyvumo mitų, kurie neleidžia jums vystytis

<

Atrodo, kad našumo tema buvo visiškai išnaudota. Straipsniai, paskaitos, kursai, specialiosios programos veda vienas su kitu, kad jie bus tie, kurie padės jums tapti asmeniu, kuris valdo viską. Bet jūs neturėtumėte apsvarstyti kiekvienos populiarios tarybos tiesos. Be to, kai kurių rekomendacijų įgyvendinimas gali visiškai nužudyti šį našumą.

Yra daug žmonių, kurie save laiko produktyviais guru ir dosniai dalijasi dieviškosios išminties šviesa su visais, kurie kenčia. Nors daugelis jų metodų yra teisingi, kai kurie produktyvumo didinimo būdai yra mažai susiję su tikrove. Jie atrodo gana įtikinami, todėl jie gali suklaidinti net tuos, kurie jau yra pakankamai produktyvūs, kad žymiai sulėtintų jų pažangą. Galbūt jūs taip pat patiriate šių klaidingų tiesų įtaką, bet jūs vis dar nežinote.

1. Kuo daugiau dirbate, tuo daugiau laiko

Kiek kartų jūs pasilikote darbe, tikėdamiesi daryti kažką per planą? Manau, ne vieną ar du kartus. Atrodo, kad visa tai yra logiška: kuo daugiau laiko skiriame užduočiai, tuo geriau bus padaryta. Ne visai. Jei dirbate viršvalandžius, yra didelė tikimybė, kad dienos pabaigoje būsite visiškai išnaudoti, kad efektyvumas sumažės iki nulio. Taip, pasilikite vėlai, jūs darysite daugiau, bet kitą rytą jūs padarytumėte tą patį. Tik mažiau laiko ir daug geriau. Praktiškai kreipkitės į darbo valandų apibrėžimą ir, jei įmanoma, atsisakykite apdorojimo.

2. Geresnis darbas nuo po lazdos

Daugelis yra įsitikinę, kad jie gali efektyviai dirbti tik esant nuolatiniam spaudimui. Kai kurie netgi sąmoningai stumia save į kampą, kad užbaigtų darbą. Tarkime, kad artimiausiu metu tokia strategija turi tam tikrų privalumų, tačiau vis dar nėra protingiausias sprendimas. Stresas neigiamai veikia tiek darbo rezultatus, tiek sveikatą, todėl jį reikia sumažinti.

3. Daugiafunkcinis darbas = efektyvumas

Teoriškai viskas vėl yra gana paprasta: jei vienu metu išsprendžiate keletą problemų, galite padaryti daugiau. Praktiškai pasekmės gali būti katastrofiškos. Turite suskirstyti dėmesį ir mintis tarp šių dviejų užduočių, todėl jūs to nedarysite kaip gerai. Taikant šį metodą, geriausias rezultatas išliks toks pat, o blogiausiu atveju - ir gerokai sumažės.

4. Būdamas amžinai užimtas yra tas pats, kas produktyvus.

Ne visai. Viena iš nenaudingiausių triukų yra pakrauti save be nereikalingų dalykų, kurie užima daug laiko. Turėtumėte vengti šio elgesio su visomis savo galiomis. Užuot sutelkę dėmesį į tuos dalykus, kurie nesvarbu, ką nors tikrai svarbu. Jei tai nesilaikoma, padėkite kitiems su savo reikalais.

5. Atlyginimas didina produktyvumą

Logika yra tokia: jei žmonės moka daugiau, jie stengsis sunkiau. Ne visada. Darbuotojas, kuris gauna teisingą atlygį už savo darbą ir taip dirba su visais savo potencialais, jis tiesiog neturi jokio pagreitinimo, nes kiekvienas turi tam tikrą ribą. Nėra jokių abejonių, kad darbo užmokesčio didinimas džiaugsis žmonėmis, bet toli nuo to, kad jis kažkaip paveiks našumą.

6. Pertraukos yra laiko švaistymas.

Pertrauka yra neatskiriama bet kurios darbo dienos dalis. Trumpas poilsis padeda sumažinti stresą ir įsitikinkite, kad dirbate visą savo verslą. Kiekvienas, kuris mano, kad tai laiko švaistymas, klysta. Be to, jums tikriausiai reikia daugiau laiko kvėpuoti. Tyrimo rezultatai, skirti produktyvumo problemai, teigia, kad optimaliu tvarkaraščiu 52 darbo minutės pakeičiamos 17 minučių pertrauka. Tai tikslinga bandyti organizuoti savo dieną tokiu būdu, staiga toks tvarkaraštis padės jums sekti.

7. Ta pati sistema veikia visiems.

Mes visi esame skirtingi, pradedant nuo profesijos ir baigiant asmeninėmis savybėmis. Logiška, kad vienas konkretus produktyvumo didinimo būdas neveikia visiškai ir visur. Raskite, kas veikia jūsų atveju, net jei paieškos ir eksperimentai užima daug laiko - jie taps investicijomis ateityje. Neleiskite kitiems nuspręsti, kas jums tinka. Tik jūs galite tai žinoti.

8. Nuotolinis darbas yra mažiau veiksmingas.

Prieš kurį laiką tai buvo, bet nuo to laiko daug pasikeitė. Dėl skaitmeninių technologijų plėtros užduotys, kurios anksčiau reikalavo būtino buvimo biure, dabar gali būti atliekamos iš namų. XXI amžiuje jūs galite dirbti bet kur, svarbiausia yra tai, kad nieko neklaidins.

9. Užsisakykite ant stalo - užsakykite galvą

Puikiai švarus darbalaukyje nėra taip svarbu, kad tinkamai organizuotumėte dalykus. Jūs galite dirbti ištikimas pralaimėjimas ir chaosas, bet būti žmogumi, kuriam viskas yra kontroliuojama. Tačiau yra ir priešingų pavyzdžių. Sutelkite dėmesį į savo jausmus, o ne į kito asmens receptus. Man patinka, kai viskas guli ant valdovo - gerai, ne - nesivargink.

10. Geriau viską daryti patys, o ne paprašyti ko nors

Žinoma, turėtumėte padaryti viską, kas įmanoma, kad išspręstumėte problemą, bet jei ji neveiks, prašykite pagalbos. Daug geriau, jei jūs paprašytumėte, kad kažkas padėtų, nei bando išeiti iš sunkumų, pasmerkdamas save nesėkmei ir vėlesniems pataisymams. Priešingai, jei kolega kreipiasi į jūsų patarimą, pabandykite suteikti jam reikalingą paramą, jei tai yra jūsų galioje. Žodžiu, atlikite tai, ką jūs sugebate, ir nepervertinkite savęs - tai anksčiau ar vėliau gali baigtis blogai.

Norint pasiekti naują našumo lygį, labai svarbu atsikratyti šių iliuzijų. Prognozuojama, kad anksčiau minėtos idėjos jus suvokia savo įsivaizduojamu patrauklumu.

Vaizdas: Mr.Exen / shutterstock.com
<

Populiarios Temos