Jei esate „paklaustas“: patarimas atmestas

<

Dabar yra daug „klausiama“. Jie skiriasi. Tačiau dažniau tai yra ambicingi ir labai protingi jaunos moterys arba vyrai - arba įmonių karų aukos, arba karjerininkai, kurių tikslai skiriasi nuo jų vadovų tikslų, tačiau ambicijos neleido jiems daryti to, ko jie netiki, ar tiesiog krizės aukos, kai įmonės mažėja ir miršta .

Jie yra labai panašūs per pirmuosius mėnesius po atleidimo iš darbo:

  • Pirmosios savaitės - euforija apie tai, kas nutiks toliau.
  • Nuo trečiojo mėnesio dvi ar tris savaites - tanki depresija apie „aš esu pralaimėtojas“.
  • Tada du ar trys mėnesiai - tai, kas įvyko, ir naujo darbo paieška.

Jei supratote praeities klaidas ir, svarbiausia, supratote, kas buvo šalia, tada toliau - ketinate dirbti per šešis mėnesius. Jei jis nesuprato ir nesuprato, tuomet laukia keletas ištisų metų darbo vietų, bloga reputacija rinkoje, vidinis nuovargis ir sumažėjusio piloto poveikis.

Ką daryti, jei esate „paklaustas“, bet nėra naujo darbo?

Pagalvokite tik apie save. Ne apie buvusius kolegas, pavaldinius, praeities konfliktus - visi jį išsiaiškins. Jūsų užduotis - palikti jums maksimalų parašiutą ir pradėti naują gyvenimą. Dėl to labai svarbu nedalyvauti tose intrigose ir koalicijose, kurios buvo paliktos. Tai nėra tavo karas.

Negalima šerti žaliosios tarakono: dabar aš nuėjau, ir viskas mirs. Nežudys. Nėra tokių įmonių, kurios miršta nuo vieno net labai karšto samdinio atleidimo. Jūs nesate kūrėjas, esate samdinys. Kol jūs maitinate šį tarakoną, nesate galvoję apie ateitį. Ir ne galvoti apie ateitį jums yra destruktyvus: jūs jau praradote praeitį.

Nemanykite kategorijose „Aš praradau“, „Aš esu pralaimėtojas“. Net jei jie prarado, tai yra priežastis analizuoti ir judėti. Kol esate gyvas, jūs nesate pralaimėtojas.

Tai tik vienas žingsnis jūsų gyvenime. Jei manote, kad tai nėra, naujas žingsnis gali būti nesukurtas: niekas nemėgsta sujausti su kažkieno depresija. Ir darbdaviai už tai nemoka.

Neskubėkite į pirmąjį turimą darbą. Svarbu rasti, jei ne svajonių darbą, tada bent jau kitą žingsnį. Ir norėdami ją rasti, reikia suprasti, ko ieškote toliau, ir pasirinkti sąmoningai.

Analizuokite praeities klaidas su ramia galva, žiūrėdami į situaciją iš išorės ir supraskite, ko tu nenori. Tiesiog supraskite, ieškokite savo darbo.

Atsipalaiduokite Būtinai palikite. Neįmanoma iš karto pereiti nuo skausmingos praeities į šviesią ateitį. Galva turi būti išvalyta nuo tarakonų. Geriau pailsėti nei kvailai gerti Maskvos bute. :)

Per pirmuosius šešis mėnesius neimkite darbuotojų iš buvusios įmonės. Atminkite, kad tai bloga jūsų reputacijai. Antra, jūs dar nesuvokėte naujo darbo. Jūs skambinate žmonėms, kurie dar nėra iš tikrųjų, bet jūsų iliuzijose.

Negalima grįžti. Niekada. Jei jūsų vardas vėl yra jūsų senas darbas, iš kur jūs buvote „paklaustas“ (o ne patys palikę), tada jūs neturėtumėte. Antras kartas bus toks pat: vėl bus atleistas, tik greitesnis ir žemesnis.

Suprasti, žmonės nesikeičia. Jei jūsų bosas kada nors suprato, kad jis negali dirbti su jumis, jis gali jį pamiršti be jūsų, bet jis prisimins trečiąją abipusio egzistavimo dieną.

Perskaitykite stulpelį Alyona Vladimirskaya - ekspertas, įdarbinantis ir žmogiškuosius išteklius RuNet'e, apie darbą ir karjerą. Ir tiems, kurie ilgai ir nesėkmingai ieško garbės darbo, yra toks kursas „Anti-vergovė“.

<

Populiarios Temos