Buvęs „Apple“ darbuotojas: „Darbas buvo tik ožka!“

<

Steve Jobs buvo gerai žinomas kaip vyras, su kuriuo jis ne visada buvo lengva dirbti. Jis buvo sudėtingas ir kartais nelogiškas. Bet nepaisant to, žmonės, kurie su juo dirbo, visada jį žavėjosi ir jį mylėjo. Ir sudėtingi charakterio bruožai buvo netgi jo žavesio dalis.

Tačiau čia buvo išimčių. Pavyzdžiui, buvęs „Apple“ darbuotojas Erina Karton, dirbęs savo laiku „MobileMe“ paslaugoje. Ji neseniai parašė savo dienoraštyje įrašą, kuriame kritikavo vadovavimo stilių Steve Jobs. Pažiūrėkime, kokios rūšies bosas, pasak kartono, buvo buvęs „Apple“ generalinis direktorius.

„Erina“ ir „Jobs“ nėra maloniausias santykis. Vieną dieną, kai kartonas tik pradėjo dirbti „Apple“, ji pateko į „Café“ darbo vietas, kai jis išėjo iš savo ruožtu nusipirkti suši. Erina buvo pasibaisėjusi dėl tokio veiksmo. Bet tai buvo tik pradžia.

Didžiausias kartono pasipiktinimas susijęs su laikotarpiu, kai ji dirbo „MobileMe“. „Mes buvome išsiųsti dirbti sąmoningai beviltišku produktu“, - primena ji kartingai. Iš tiesų, „MobileMe“ toli gražu nepadėjo idealios paslaugos, o 2011 m. Ją pakeitė „iCloud“.

Po „MobileMe“ išleidimo „Jobs“ skaito Adam Lashinsky kritinį straipsnį apie naują „Apple“ paslaugą. Jis buvo įsiutę. „Jūs apgaubėte„ Apple “reputaciją ir turėtumėte nekenčia vieni kitų už tai! „Steve“ visiems paaiškino: gerai dirbti arba atleiskite.

Ši istorija aiškiai parodo, kaip sunku ir sunku Darbas, kai jis atėjo į darbą. Jis buvo pasiruošęs vemti ir mesti, ir MobileMe kaltino plėtros komandą dėl nesėkmės.

Tačiau Erina kartonas turi savo nuomonę. Ji rašo: „Tai buvo jo [darbų] kaltė, kad„ MobileMe “neveikė kaip geras produktas, o ne mūsų. Mes pasakėme savo viršininkams, kad paleidimo datas reikia perkelti. Bet jie neklausė mūsų, - sako kartonas. „Paleidus„ MobileMe “, visą naktį nustatėme klaidas, o tada buvo surengtas darbo susitikimas su„ Jobs “.

„Jis stovėjo priešais mus ir šaukė į mus, sakydamas, kad turėtume būti supykę vienas su kitu dėl„ MobileMe “nesėkmės ir apkaltinome mus nesilaikydami valdžios institucijų nurodymų. Tai buvo geriausia demotyvacinė kalba pasaulyje, - sako Erina.

Jos nuomone, „MobileMe“ nepavyko pradėti dėl to, kad vadovybė neklausė komandos, kuri įspėjo apie galimą nesėkmę. „Geriausias dalykas, kurį galite padaryti savo gaminiui, yra suteikti komandai galimybę pasakyti visai tiesai vadovybei, kuri turėtų išklausyti jų pavaldinius“, - sako kartonas.

Nereikia nė sakyti, kad darbas buvo sunkus žmogus, o ne minkštiausias lyderis. Tačiau dėl savo standumo „Apple“ per trumpiausią laiką sugebėjo sukurti puikių produktų. Tai viena iš Apple sėkmės paslapčių. Ką manote? Ar Steve'o standumas pavaldiniams buvo pagrįstas? Koks turėtų būti tokios bendrovės vadovas? Laukiame jūsų atsakymų komentaruose.

<

Populiarios Temos