Kodėl NJD karta nebūtinai užrakinta biure

<

Šiandien „PC-Articles“ vėl kalbės apie JJN kartą. Jie yra šiek tiek kitokie, jie yra jauni ir ambicingi, tačiau jie neturi būti susieti su biuru nuo 9 iki 18 val. Kodėl Nes jie vis tiek dirbs savo laisvalaikiu savo iniciatyva.

Nesuprantu, kas tai yra? Kaip įvadinį kursą, galite susipažinti su ankstesniais leidiniais apie sąveikos su tūkstantmečiais problemas, taip pat apie jų mąstymo ypatumus, dėl kurių šie jaunuoliai kartais nesiekia sėkmės savo karjeroje.

Pagal neseniai atliktą darbuotojų ir konsultacijų agentūros „Randstad“ atliktą tyrimą, 52% tūkstantmečio darbuotojų jaučia poreikį atsakyti į el. Nepaisant galimybės palaikyti ryšį nuo biuro, 40% jų jaučiasi kalti, visapusiškai išnaudodami savo laisvalaikį. Vyresnio amžiaus žmonėms tokie pojūčiai būdingi tik 18% žmonių.

„Randstad“ generalinis direktorius Jimas Linkas paaiškina šį darbo suvokimo skirtumą, kurį tūkstantmečiai yra ankstesnėse jų karjeros stadijose. Jie nori ieškoti atsakingų, reaguojančių darbuotojų. Jie nedvejodami eina atostogauti, nes bijo, kad nebebus karjeros galimybių.

Vyresni darbuotojai, kurių darbo patirtis yra didesnė, jaučiasi labiau pasitikintys savo įprastomis darbo vietomis, ir tai leidžia jiems aiškiai atskirti darbą ir poilsį, nesutrikdant pirmosios per antrąjį.

Kai esate jaunas, stengiatės parodyti savo vertę bendrovei. Tūkstantmečiai yra linkę įsiūti tarp darbo ir gyvenimo. Jie taip pat priklauso žmonių grupei, kuri jaučiasi patogiausia, nuolat bendrauja.

Venkite „500 el. Pašto spąstų“

42% apklaustų darbuotojų mano, kad būtina palaikyti informuotumą darbo reikalais atostogų metu.

Įdomu tai, kad šiuo atveju procentas iš esmės nesikeičia nuo X kartos iki Y kartos. Žmonės turi didelį pasitenkinimą, kad gali anksti ryte patikrinti darbo paštą, o likusią dienos dalį skiria šeimai ir draugams.

Šie žmonės mieliau tikrina savo paštą 7 val., Net jei jie yra Disneilendas, o ne grįžti į darbą su 500 neskaitytų laiškų pašto dėžutėje.

Nuoroda pati sako, kad jis jaučia nerimą, jei ne kartą per dieną tikrina darbo paštą. Jis dažnai tikrina laiškus savaitgaliais.

Radau, kad galiu geriau atsipalaiduoti (ir taip pat ir mano šeimai), jei periodiškai žiūriu į darbo paštą. Kai žinau, kad viskas yra ramus darbe, esu atsipalaidavęs ir praleidžia daug geresnį laiką.

Dėl šios priežasties „Link“ mano, kad atsisakymas tikrinti el. Paštą po 18 val. Ir „penktadienis be el. Pašto“ neveikia.

Tokie žmonės bus labai nervingi, jei po 18 val. Uždarysite prieigą prie laiško arba pranešsite, kad jų telefonas mirs per pirmąją minutę po poilsio pradžios. Šie vaikinai yra pripratę prie pasaulio, kuriam prasiskverbė technologija. Jie nepatiks, jei atjungsite juos nuo jo.

Išjungti arba išjungti

67% apklaustų darbuotojų pastebėjo darbo našumo padidėjimą po atostogų atostogų. Tačiau ar reikia sąmoningai apriboti darbuotojų prieigą prie darbo atostogų metu? „Link“ tikisi, kad įmonės imsis veiksmų, kad sukurtų politiką, skatinančią darbo ir laisvos veiklos pusiausvyrą, bet leistų kiekvienam darbuotojui patys pasirinkti.

Ryšys nagrinėja teisingą požiūrį, kai vadovai skatina galimybę dirbti pavėluotai, bet tik savanoriškai. Tai suteikia daugiau laisvės pavaldiniams. Žmonės tikrins paštą vakare ir savaitgaliais ne įspūdį, bet tik dėl asmeninių emocinių poreikių.

Vaizdas: Dmitrijus Burlakovas / Shutterstock.com
<

Populiarios Temos