Kaip pagerinti santykius darbe

<

Kartais atleidimo priežastis yra blogi santykiai su komanda. Ar tikrai jūs darėte viską savo galioje?

Net jei mokate daug dėmesio savo profesiniam augimui, dalyvaujate įvairiuose mokymuose ir sugeria dešimtys knygų, gali pasirodyti, kad darbas nėra malonus. Ir klausimas nėra sukurtas ar blogi santykiai su vadovais ar kolegomis. Prieš nusprendžiant, kad nesuprantate, ir parašykite pareiškimą, pabandykite pakeisti situaciją.

Tegul kiti jaučiasi reikšmingi.

Tai ypač sunku tai padaryti, kai jūs tikrai geriau suprantate temą nei kiti. Jūs galite būti pripažintas vertingu darbuotoju ir tuo pačiu metu nekenčiu, jei nesate pasirūpinę bendravimu su kolegomis. Pabandykite surasti kiekvieno neginčijamo pliuso ir pažymėkite jį. Tai turėtų būti daroma reguliariai ir nuoširdžiai. Padidindami kolegų savigarbą, jūs sukursite teigiamas emocijas sau, kas pagerins bendravimą.

Kalbėkite apie tai, kas įdomi pokalbiui

Pradėkite pokalbį su darbo užmokesčio didinimo vadovu su pasiūlymais gerinti įmonės darbą, jo pelną ir statusą. Apibūdinkite vadybininko galimybes šiems tikslams pasiekti ir dalyvavimą šiuose procesuose. Tik tada galėsite sklandžiai pasiekti pagrindinį vizito tikslą.

Bendradarbiaudami su kolegomis, parodykite susidomėjimą vaikų ar šunų istorija, paprašykite kelis paaiškinančius klausimus. Paimkime, kad jus domina jūsų pašnekovas, ir gausite jo vietą.

Gerbkite kito asmens nuomonę

Jei norite palaikyti ryšius komandoje, neturėtumėte ryžtingai kalbėti apie kolegų pozicijos neištikimybę. Jei tai susiję su darbu, argumentuokite savo nuomonę ir būkite kuo teisingesni ir draugiškesni. Atminkite, kad bet koks požiūris turi teisę egzistuoti. Parodydamas pagarbą pašnekovui, gausite pagarbą sau ir savo argumentams. Tokia pozicija ne tik padės stiprinti santykius, bet ir skatins idėjas bei paramą.

Pripažinkite savo klaidas

Visi yra neteisingi. Siekiant palaikyti santykius, svarbu tai pripažinti sąžiningai ir nuoširdžiai. Dažnai tai nėra labai maloni, bet sukelia kitų pagarbą. Jei jūsų klaida gali būti ištaisyta, pasakykite savo kolegoms, kad prisiimate atsakomybę už save. Taigi jūs laikote tikro profesionalo vardą.

Nebandykite keisti žmonių

Negalima pasiduoti savanaudiškoms nuostatoms, paversdami darbo dieną į daugybę pastabų ir moralizavimo. Raskite teigiamus bruožus savo kolegose ir sutelkkite dėmesį į juos. Tolerancija leis jums tapti stipresniu asmeniu ir specialistu.

Sužinokite, kaip klausytis

Tai ne tik padės tapti įmonės siela, bet ir sustiprins jūsų profesinę valdžią. Gebėjimas klausytis yra gana retas ir todėl vertingas. Dažnai, norint išspręsti problemą, mes tiesiog turime klausytis pašnekovo (kolegos, kliento, boso ir pan.). Jei esate nepastovus, nutraukite, tada sukelia tik dirginimą ir pažeminkite asmenį. Klausyk, ir jums bus atlyginta!

Rodyti gerus būdus

Politeškumas, punktualumas, tvarkingumas, šviežias ir linksmas atrodo kaip visi. Su tokiu asmeniu malonu aptarti svarbius klausimus ir bendrauti. Transformuokite, ir jūs pastebėsite, kaip keičiasi pasaulis aplink jus. Išmokyk kolegoms tam tikrą ritualą, kuris tikrai bus susijęs su jumis. Pavyzdžiui, skaniems sausainiams ryte. Teigiamos emocijos iš arbatos gėrimo bus neatsiejamai susijusios su jumis, psichologiškai pasiryžusios bendrauti.


Naudokite šiuos patarimus kiekvieną dieną. Tai padės jums artėti prie savo kolegų ir augti kaip individai. Be to, maloniau kontroliuoti situaciją nei būti jos įkaitais.

<

Populiarios Temos