Kaip pasirinkti darbo našumo sistemą

<

Sujunkite esamus metodus, kad sukurtumėte savo versiją.

Produktyvumo sistema yra elgesio modelis, kuris reguliariai kartojamas tam tikra tvarka, ir pagalbiniai įrankiai. Tai padės valdyti atsakomybę, reikalus ir visą gaunamą informaciją ir valdyti daugiau per trumpesnį laiką.

Kaip sukurti savo produktyvumo sistemą

Blogger Thomas Oppong pasakė, kur pradėti. Pirma, atlikite svarbius dienos etapus: iš karto po to, kai pradėsite ir darbo valandų pabaigoje pabudote prieš miegą. Tada jūs pajusite, kad dienos yra struktūrizuotos ir vyksta įprastu būdu. Jūs pabudysite jausmas, kad jūs valdote savo gyvenimą. Tai pašalina poreikį planuoti kiekvieną naują dieną.

Tada toliau kurkite savo produktyvumo sistemą. Išnagrinėkite bendruosius metodus, juos derinkite ir papildykite, kol rasite jums tinkamą derinį.

Jei matote, kad kažkieno sistema nesukuria rezultatų, nelaikykite jais. Pabandykite kažką kitą. Palaikykite kiekvieną naują sistemą per mėnesį. Kai pastebėsite, kad esate patogus, o produktyvumas padidėjo, toliau dirbti su šia sistema, jei reikia, ją papildydami.

Kokios yra produktyvumo sistemos

Čia yra septynios populiariausios esamos sistemos:

  1. Darbų sąrašas . Tai paprasčiausia sistema, kuriai yra sukurta daug kitų metodų. Kai kurie saugo svarbiausių dalykų sąrašą, kiti - tai, ką nereikia daryti. Išbandykite kitas parinktis.
  2. „Stephen Coveyknygos „7 labai efektyvių žmonių įgūdžiai“ įpročiai : iniciatyvumas, galutinio tikslo pristatymas, pirmieji svarbūs uždaviniai, tarpusavio pagalba, empatija, kūrybinis bendradarbiavimas, darbas su savimi. Ši knyga laikoma viena įtakingiausių verslo knygų. Čia yra trumpa ištrauka.
  3. Priimta dalykų (GTD) . Šis populiarus David Alleno produktyvumo metodas, išsamiai aprašytas knygoje „Kaip įdėti daiktus į tvarką“. Naudokite mūsų greitą vadovą, kad patikrintumėte šią sistemą sau.
  4. Zen sistemos našumas . Ją sukūrė populiarus dienoraštis Leo Babauta. Visų pirma, jame daugiausia dėmesio skiriama įpročiams.
  5. Kanban Šis vizualinis našumo metodas, kuris tapo populiarus dėl Agile metodų sklaidos valdyme. Tai puikiai tinka asmeniniam produktyvumui ir komandiniam darbui.
  6. Nuolatinės grandinės metodas . Kiekvieną dieną švęsti mažas pergales ir didelius žingsnius kalendoriuje arba paraiškoje. Laikui bėgant turėsite ilgą dienų grandinę, kurios nenorite nutraukti.
  7. Technika Pomodoro . Alternatyvūs darbo intervalai su poilsiu, įskaitant laikmatį. Tai padės jums persijungti į naują užduotį dirbant jau pradėtame darbe.

Sujunkite skirtingus metodus ir įrankius, kol rasite tą, kuris padės jums dirbti greičiau ir geriau. Pradėkite nuo sistemos, kuri atrodo tinkamiausia ir padės susidoroti su problemomis.

<

Populiarios Temos